Secondo un rapporto di indagine sullo status dei membri dell’associazione giapponese dell’industria della plastica da aprile a giugno 2018, da gennaio a marzo la produzione e le vendite sono aumentate. Da un lato è diminuita la “ripresa” nel calcolo delle quantità e il “peggioramento” aumentato. Particolarmente acuto è stato il problema della gestione delle “materie prime”, in aumento del 50,8% a 6,2 punti percentuali. Per coprire il crescente costo delle materie prime, una parte di esse verrà trasferita sul prezzo dei prodotti, aumentando così il costo volume delle vendite.Tuttavia, se il prezzo non viene trasferito, anche il calcolo stimato peggiora. Nel questionario rivolto ai membri, qualcuno ha risposto: “Il polietilene tende ad aumentare di prezzo da luglio a settembre.Ora dobbiamo aumentare il prezzo dei nostri prodotti”. D'altra parte, ci sono anche richieste di “aumento dei costi dei materiali, della logistica e del personale, ma è difficile determinare come si rifletteranno i prezzi”.
Il prezzo del petrolio greggio è aumentato da aprile, così come il mercato dei prodotti petroliferi raffinati. Il prezzo standard dei prodotti petroliferi raffinati è salito a oltre 55.000 yen nel terzo trimestre rispetto a 47.900 yen al chilogrammo nel primo trimestre di quest'anno. anche il prezzo delle resine per uso generale come il polietilene è in aumento. La più grande azienda giapponese di polietilene ha recentemente affermato che l'indice dei prezzi ha raggiunto un livello record.
A causa dell'aumento del prezzo delle materie prime, è aumentato anche il prezzo dei prodotti terminali, come i prodotti trasformati in resina, e la pressione dell'aumento dei prezzi è molto elevata, il che potrebbe portare a un'iperinflazione. Sebbene le grandi aziende mantengano stabili i salari, le piccole e medie imprese Le retribuzioni, le pensioni e le tasse scolastiche delle imprese di piccole dimensioni devono essere affrontate per sostenere l'aumento dei consumi personali.
Ci sono anche molte opinioni sulla carenza di talenti in questo sondaggio. Nel problema della gestione, voci come "costi elevati del personale", "reclutamento difficile", "mancanza di personale qualificato", "capacità tecnica insufficiente" e "formazione del personale" ” appaiono piuttosto elevate. Le offerte di lavoro part-time continuano ad essere difficili, anche se possono essere assunte, lavorano 1-2 mesi per smettere, il costo sta crescendo, anche la frequenza di reclutamento si sta adeguando.
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Orario di pubblicazione: 14 dicembre 2018